天津市科委11月28日发布《天津市创新人才推进计划实施方案》。天津市通过实施“天津市创新人才推进计划”，到2020年重点培养和支持100名市级中青年科技创新人才、300名35周岁以下的优秀创新青年人才，瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，培育和造就一批高水平的国家级创新人才、创新团队和创业人才。
“天津市创新人才推进计划”将通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培育和造就一批高水平的国家级创新人才、创新团队和创业人才，引领和带动本市科技人才的发展，为建设创新型城市和加快科技型中小企业发展提供有力的人才支撑。
到2020年，天津市将瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，重点培养和支持100名市级中青年科技创新人才，使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才；促进创新型青年人才的快速成长，重点培养和支持300名35周岁以下的优秀创新青年人才，把他们培养成为优秀学术技术带头人，形成各领域高层次领军人才的重要后备力量；着眼于推动企业成为技术创新主体，加快科技成果转移转化，面向科技型企业，扶持300名能运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才和具有创新精神的企业家；依托重大科研项目、重点工程和重大建设项目，建设150个市级重点领域创新团队，着力提升若干重点领域和战略性新兴产业的科技创新能力。
天津市将在创新实践中有效调动和激发各类人才的创造性和积极性，并加强项目、基地、人才的紧密结合，对推进计划入选对象在科技立项、科技奖励、创新平台建设等方面，不受申请指标限制，可直接申报。
“天津市创新人才推进计划”将通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培育和造就一批高水平的国家级创新人才、创新团队和创业人才，引领和带动本市科技人才的发展，为建设创新型城市和加快科技型中小企业发展提供有力的人才支撑。
到2020年，天津市将瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，重点培养和支持100名市级中青年科技创新人才，使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才；促进创新型青年人才的快速成长，重点培养和支持300名35周岁以下的优秀创新青年人才，把他们培养成为优秀学术技术带头人，形成各领域高层次领军人才的重要后备力量；着眼于推动企业成为技术创新主体，加快科技成果转移转化，面向科技型企业，扶持300名能运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才和具有创新精神的企业家；依托重大科研项目、重点工程和重大建设项目，建设150个市级重点领域创新团队，着力提升若干重点领域和战略性新兴产业的科技创新能力。
天津市将在创新实践中有效调动和激发各类人才的创造性和积极性，并加强项目、基地、人才的紧密结合，对推进计划入选对象在科技立项、科技奖励、创新平台建设等方面，不受申请指标限制，可直接申报。
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