今年，山东临邑县围绕“6+1”现代产业体系建设，重点实施“1323”人才引培工程，即，力争全年引进高层次人才1000人，选拔中青年专家300人，培养技师200人，实施“校企对接”项目30个。
坚持刚柔并举，推进高层次人才引进。一方面，坚持“为我所有”的原则，在进一步完善人才项目需求库和人才资源库基础上，通过完善人才引进优惠政策，加大组团外出招聘力度，有重点地引进一批急需人才和高层次人才。另一方面，坚持“不求为我所有，但求为我所用”的原则，加强国外智力引进工作，以项目对接为载体，大力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才。
坚持引培并重，推进高层次人才培养。充分发挥龙头企业的带头作用，实施“711”人才聚集计划，围绕“6+1”现代产业体系，选择7家龙头企业、建成7处人才引进和培养示范基地，并力争年内建成1处博士后工作站、1处技师工作站，有计划地培养高层次人才。
坚持统筹兼顾，推进实用性人才培养。结合本县经济社会发展实际，实施人才培养“三个一百”计划，培养中年专家300人，其中培养对农业科技发展、工业技术创新、社会事业发展等起引领作用的专业技术骨干各100名，打造一批“临邑能人”。
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