针对近年来少数引进高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象，教育部昨日发布一项通知，要求各地各校改进和完善引进人才聘期考核制度，严格规范他们的兼职兼薪行为。通知强调要加强对全职人才兼职兼薪行为的规范管理和监督检查。“人才”国家特聘专家、长江学者特聘教授等在同一时间内应只有一个全职工作岗位，不得兼职；长江学者特聘教授在聘期内不得担任学校领导职务或调离受聘岗位。
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