为激励企事业单位招才引智积极性，大力引进高层次人才。近日，市委、正式出台了《关于支持企事业单位引进高层次人才的试行办法》。
这里是航天四十二所的光学薄膜实验室，这种光学薄膜的研发团队由2名博士、6名硕士组成，团队创立之初就获得了“隆中人才计划”的支持。
航天四十二所光电子薄膜材料工程技术研究中心主任邓康清：“依托隆中人才计划的资金支持，引进了外籍、博士和技术团队，搭建了国内领先的光学薄膜实验室，加速了光学薄膜的研究步伐。”
目前，研发团队攻克了关键原材料的合成，涂层的配方以及洁净环境精密涂布等三大关键技术难题，耐划伤屏幕保护膜已进入量产准备阶段。
的离不开人才，人才既要引得进，还要留得住。作为一家装备制造企业，这两年，博亚精工陆续从外地引进了一批高端研发技术人才。过去因为住房等生活设施不配套，引进的人才往往来得快，走得也快。
博亚精工装备股份有限公司副总陈思立：“高端人才的引入和留住，住房是一个很重要的问题。过去没有政策支持，仅仅依靠企业自身给予少量补贴无法吸引大量高端人才。”
企业的困难引起了市委市政府的高度重视。日前出台的关于支持企事业单位引进人才试行办法规定，对于新引进的高层次人才，襄阳新闻，经过评审认定后，前三年每人每年将发放2.4万元到3.6万元不等的住房补贴，此外，还在资助、平台、税收优惠、落户、医疗、子女入学、家属安置等方面予以支持，帮助用人单位解决招才引智的后顾之忧。
襄阳博亚精工装备股份有限公司副总陈思立：“作为我们企业，因为有了这个政策会加大对高端人才引入力度。比如年我们引进了1个博士和6个硕士研究生，襄阳新闻网，那么在年我们就可以进入3到5个博士，10个以上硕士研究生，对我们企业长期稳定发展起到一个保驾护航的作用。”
中国-博士人才网发布
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