为发挥企业引进、培养、使用科技人才主体作用，大力推进企业科技人才队伍建设，提升企业科技创新核心竞争力，近日，江苏淮安市出台三项举措大力吸引高层次人才。
一是强力推进企业引才。淮安首次在全市范围内开展培育科技人才工作重点企业活动。拟在2013年全市列统企业中，培育出50家科技人才工作重点企业，命名20个引进高层次科技人才示范企业。推进企业柔性引才。鼓励和支持企业采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问等方式柔性引进各类高层次创新人才。每年选送60名企业家参加上级组织的高研班学习，举办全市高企负责人培训班，安排专家讲座，宣传科技政策，大力提高企业家队伍的科技创新能力。2012年，全市已组织80名科技型企业负责人参加各类培训班学习培训。
二是打造创新载体引才。科技部门将探索建立淮安市人才特区。通过指导开发区制定《淮安市人才特区建设实施方案》，以国家级留学生创业园、国家级科技创新服务中心为主要平台，探索建设人才特区，在政策、资金、服务等方面给予人才一系列特殊支持，使其成为各类人才创新创业的集聚区、推动淮安转型跨越发展的先行区。同时，依托产学研创新载体和重大研发机构集聚人才，加快集聚一批知名高校院所的高端人才来淮安创新创业。
三是实施科技项目引才。科技部门将指导县（区）和有关骨干企业认真做好各级各类科技项目的申报工作，通过高质量实施大批科技项目，使各类高层次人才有用武之地。2012年，淮安全市完成省级科技人才项目申报121项，其中申报省级高层次创新创业人才引进计划项目90个（创新类69个，创业类21个）并有7人入选。5人入选企业博士计划，1人入选省产业教授。
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