《江苏区域人才竞争力报告（2014）》30日发布，报告构建了江苏城市人才竞争力和县域人才竞争力评价指标体系，为江苏各地人才竞争力评价提供了可供借鉴的数据和模型参考。
《报告》由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写，基于江苏省区域人才竞争力发展的海量数据，建立了江苏区域人才竞争力评价的方法，对江苏1个国家计划单列城市、12个地级城市及45个县市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价和排名。
报告分别构建了城市人才竞争力和县域人才竞争力的比较全面、科学、准确的指标体系，包括体现区域人才竞争力内在要素的人才数量竞争力、人才素质竞争力，影响区域人才竞争力外在要素的人才投入竞争力等6个一级指标以及市级指标下分29个二级指标、129个三级指标和县级指标下分25个二级指标、90个三级指标，覆盖了江苏省人才发展的方方面面。
《报告》显示，2014年江苏省13个省辖市人才综合竞争力前三名分别为：南京市、苏州市、无锡市。2014年江苏省48个县市人才综合竞争力前三名是：昆山市、江阴市、张家港市。（记者郑晋鸣 通讯员崔兴毅）
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