辽宁朝阳市龙城区通过“双招双引”，推进人才项目落地，到目前，共洽谈项目50个，签约项目30个，落地14个，引进各类专业人才70余人。
龙城区积极探索人才工作新思路新举措，强力推进“引进人才十大工程”建设，制定了“十大工程”任务分解表，明确任务清单、责任清单，确保每项工程有人抓、有人管、有人督，各项工作均取得新进展新成效。 在“双招双引”工作中，龙城区抓住京津冀产业转移重大机遇，成立了北京、天津、河北3个招商分中心，由区委、区政府主要领导带队开展招商引才活动，园（景）区招商人员轮驻招商地，主动出击，相互联动，形成强大合力，加快推动“双招双引”项目落地实施。
抓“大学进园区”，促进产学研合作。朝阳市龙城区以高新区争创国家级开发区为契机，强力推进园区建设，开展产学研对接活动，多次赴大连理工大学就筹建国家大学科技园朝阳市分园进行洽谈，目前已初步达成合作意向；朝阳鸟化石国家地质公园与中国地质大学（北京）地质旅游研究所签订合作协议；朝阳三创新产品制造有限公司参与东北大学对接会，辽宁万力通电力有限公司、朝阳长江电力设备有限公司等5家企业与沈阳工程学院对接；加华电子、光达化工、天赢蔬菜、天赐米业等企业与中航工业集团沈飞研究所、沈阳农业大学、兰州理工大学、江南大学等进行产学研合作。
抓“专家进园区进企业”，提升企业技术研发实力。采取“双抓双用”模式，一手抓本土人才使用，一手抓域外专家团队引进使用。对2017年度对接的18个项目及78名专家进行考核评价，其中天赐米业、光达化工等6家企业对接的专家团队被评为突出贡献等次；帮助当凯电力、太平洋电梯等23家企业28个项目对接专家123人；推进区四大班子领导联系服务专家工作，分别与23名域内外专家进行了对接，并推动辽宁九凤武岩科技有限公司与成都理工大学、攀枝花西部战略矿产资源综合利用协同创新中心达成初步合作意向，引进专家团队6个。同时，积极帮助企业建立研发中心、重点实验室等研发平台，目前，全区共有国家级高新技术企业16个，博士后工作站1个，国家级实验室1个，省级重点实验室5个，省级技术研发中心10个，市级技术研发中心7个，研发人员50余人。
抓“双创”基地建设，提升国家级孵化基地服务水平。充分发挥国家级孵化基地作用，引进北京“创客加”团队负责运营孵化基地，组建高质量创业导师团队2个，聘用创业导师20人。目前基地有在孵企业69家，其中2018年新入驻企业24家。培训创业人员400余人，带动就业人数498人。今年在高新区标房新建6200平方米“双创”平台1处，正在设计装修中，预计年底正式投入使用。
抓“朝阳籍企业家返乡创业”，推进返乡创业平台建设。在金融大厦建立了1.5万平方米的企业家返乡创业总部基地，辽宁万物农业服务有限公司、朝阳通盛网络科技有限公司、朝阳润泽人力资源服务有限公司等12家企业已入驻基地。同时，为吸引龙城籍在外企业家回乡创业，打好“乡情牌”“感情牌”，建立了龙城籍在外成功人士信息库，收录在外成功人士信息1636条，为龙城籍企业家“家乡行”和返乡创业奠定了基础。
抓“人才助力乡村振兴”，助力脱贫攻坚工作。充分依托各企业科研院所、合作社等资源，调动各类人才工作积极性，增加企业、村集体及工作人员收入，实现乡村振兴、贫困户脱贫。以省科技厅、省微生物科学研究院为依托，建立了联合食用菌产业园， 6个生产小区年产香菇7500吨；以朝阳市瑞森生态养殖有限公司为依托，建立了召都巴生猪养殖产业园，现6个养殖场年出栏生猪10万头；建立了联合镇西房申香菇、边杖子镇大房申苹果、召都巴镇宋杖子马铃薯和厚杖子设施农业、西大营子镇西涝葡萄5个创业园，既解决了农民就业，也带动农民脱贫增收。同时，深入推进农民技术员培训和科技带头人培养工作，对科技带头人、科技示范户、职业农民等416人进行了生产管理知识培训。（李长丽 记者张旭）
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