“2018全球人才流动、移民与移民法”研讨会6月9日在北京召开。与会中外专家共同探讨中国如何从法律制度保障、治理能力提升等方面增加对国际人才的吸引力。 周乾宪 摄
“2018全球人才流动、移民与移民法”研讨会9日在北京召开。会议由全球化智库(CCG)、北京理工大学法学院主办。与会中外专家共同探讨中国如何从法律制度保障、治理能力提升等方面增加对国际人才的吸引力。
中国人才研究会会长、中国人力资源和社会保障部原副部长何宪表示，随着中国全面开放新格局的逐步形成，中国在国际间人才流动必然呈现增量、加速的趋势。
据国家移民管理局消息，自2018年4月2日挂牌成立以来，国家移民管理局两个月内共批准1881名符合条件的外籍人士在华永久居留，相当于2017年全年审批总量。
“这仅仅是一个起步，与此相关的管理和服务工作还有待深入。”何宪说，开展具有全球竞争力的人才制度体系研究，需要突出全球视角，秉承开放心态，突出中国特色。
国际移民组织(IOM)驻华代表处代表艾蒂恩·米凯莱夫(Etienne Micallef)表示，一边是逆全球化势力抬头，一边是中国坚定不移推动更高水平的对外开放。中国在移民管理领域的改革，显示出其持续开放的信心和决心。
目前，美国、英国、法国、德国等主要发达国家都已制定《移民法》并不断进行修订，移民管理和服务相对健全。
北京理工大学法学院院长李寿平建议，加快研制《移民法》，使中国在人才移民引进与管理方面的法律框架更加科学、系统，在具体操作上实现有法可依。
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