从自治区人才办近日组织召开的人才工作联络员会议上知晓，今年及以后一段时期，自治区人才工作将紧紧围绕三个关键开展。
一是设定一个总目标，打造西部人才高地，在人才密度、人才高度、工作成效、人才支撑经济发展成效以及人才发展环境上打造西部走在前优势。
二是坚持党管人才，树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，做好团结、引领、服务工作。
三是要抓好落实，对组织实施的人才项目进行评估检查，抓实效，看落实，把重点放在项目是否达到预期效果上。在人才引进上，要充分发挥博士黄金期创新引领作用，大力支持博士人才的引进，未来5年，争取宁夏境内博士数量增加一倍，再造一个高端人才队伍。
为此，自治区非公经济服务局将结合工作实际，一是认真组织实施“企业经营管理人才素质提升工程”。
二是紧紧围绕自治区“打造西部人才高地”总目标，创新激发非公企业人才活力，加强非公企业经营管理人才队伍建设，探索建设“宁夏非公企业经营管理人才小高地”，为非公企业发展提供人才服务平台，服务非公企业，促进非企业经营管理水平的提高。
三是近期将组织征集非公企业博士人才需求信息，并适时组织开展引才对接，促进非公企业引才工作的开展。
一是设定一个总目标，打造西部人才高地，在人才密度、人才高度、工作成效、人才支撑经济发展成效以及人才发展环境上打造西部走在前优势。
二是坚持党管人才，树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，做好团结、引领、服务工作。
三是要抓好落实，对组织实施的人才项目进行评估检查，抓实效，看落实，把重点放在项目是否达到预期效果上。在人才引进上，要充分发挥博士黄金期创新引领作用，大力支持博士人才的引进，未来5年，争取宁夏境内博士数量增加一倍，再造一个高端人才队伍。
为此，自治区非公经济服务局将结合工作实际，一是认真组织实施“企业经营管理人才素质提升工程”。
二是紧紧围绕自治区“打造西部人才高地”总目标，创新激发非公企业人才活力，加强非公企业经营管理人才队伍建设，探索建设“宁夏非公企业经营管理人才小高地”，为非公企业发展提供人才服务平台，服务非公企业，促进非企业经营管理水平的提高。
三是近期将组织征集非公企业博士人才需求信息，并适时组织开展引才对接，促进非公企业引才工作的开展。
中国-博士人才网发布
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