河海大学水利部水循环与水动力系统重点实验室（以下简称“实验室”）依托河海大学水利工程“双一流”学科，整合优势资源，于2022年获批筹建。实验室瞄准水利工程国际学科前沿，面向流域水安全综合保障能力提升等国家重大需求，从研究范式层面重新审视水动力研究，准确把握纷繁复杂的水循环与水动力表象背后的物理本质，将水动力作为一个整体对象开展研究，分析研究其赋存状态、变化规律、描述方法及配置技术，力争建立起具有普适性的水动力系统科学理论和技术方法体系。
目前，实验室打破学科壁垒、推动交叉融合，形成了四个关键研究方向：
1.水动力与水循环耦联理论
2.水动力系统数值模拟与数字孪生
3.水动力系统的物质输运和调控
4.水循环与流域水文模拟
围绕上述研究方向，实验室聚合多元化高端人才组建了三只研究团队：
“水动力系统理论研究团队”
“水动力监测模拟和应用研究团队”
“水循环演进与耦联机理研究团队”
开展的科学研究涉及水力学及河流动力学、水文水资源学、气象学、地理信息遥感、计算机与人工智能、应用数学、运筹学与控制论等多学科的交叉融合。根据实验室未来建设和科研需求，现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟！
一、博士后合作导师团队
实验室广纳天下英才，构筑人才高峰，现有固定成员72人，形成了院士、长江、杰青以及“四青”人才等的学术梯队，跨学科交叉研究基础雄厚。博士后合作导师团队由实验室主任唐洪武院士领衔，包括各研究团队学术带头人等一大批中青年学者，在平原弱动力区多尺度水动力重构理论、流域水沙运动模拟与机理、平原河网交汇水-沙-污多要素强耦合输移以及复杂水域流动模型和模拟方法等诸多领域取得创新性成果，获得数十项国家与省部级科技奖励，多年来培养大批科技骨干人才，服务国家科技强国建设。
二、招聘方向需求
研究方向包括并不限于：大数据、人工智能、拓扑学、微分几何、水动力理论、系统控制论、生态工程、云计算、气象学、计算机软件开发、遥感和地理信息等。
三、应聘条件
（1）具有良好的学术背景与学术潜力，较好的科研热情、执行力和团队协作精神，具备较强的英文写作功底并发表过SCI检索论文。
（2）要求具有博士学位，获得博士学位时间不超过3年，一般不超过35周岁；人事关系转入河海大学，全职进入我校流动站以及水循环与水动力系统重点实验室从事博士后研究工作。
四、岗位待遇
1）薪酬待遇优厚
根据学校博士后分级评价标准，按类别实行年薪制：
A类博士后年薪：40万
B类博士后年薪：25万
C类博士后年薪：18万
2）人才培养模式完备
实验室注重人才培养与发展，重视职业路径发展规划，出站考核完成当月，即可申请本校教师岗位。
实验室积极协助申报博士后人才资助（“博士后创新人才支持计划”、江苏省“卓越博士后计划”等）与科研资助（国家自然科学基金、中国博士后科学基金等）。
3）成果奖励丰厚
全职博士后在站期间完成额外成果可享受丰厚科研成果奖励。出站受聘本校且特评至副高级专业技术岗位，一次性发放10万元人民币绩效奖励。
4）聘用期限灵活
最低24个月，最长可至36个月。
5）科研经费充足
科研启动经费5万，根据科研项目参与情况配套若干经费。
6）生活保障无忧
享受国家规定社会保险及住房公积金、教职工公费医疗、精装修博士后公寓或一次性发放住房补贴6万元、教职工子女入托政策等。
五、申请方式
请申请人先将①简历+②代表作及③研究方向规划（若有更佳）发送至联系人邮箱（邮件主题：“博士后申请+姓名 ”）。初选通过后，邮件或电话通知候选人。
联系人：袁老师 联系方式：yuansaiyu@hhu.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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