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合肥工业大学管理学院2023年1月招聘10名劳动合同制人员公告

时间:2023-01-16来源:中国博士人才网 作者:佚名
因工作需要,合肥工业大学管理学院现面向社会公开招聘一般工作人员,现公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位1:《工程管理科技前沿》编辑部编辑2名,劳动合同制
岗位2:MBA中心综合主管6名,劳动合同制
岗位3:国际事务与国际认证主管2名,劳动合同制
二、招聘条件
(一)岗位1
1.具有良好的政治素质和道德修养,具有较强的敬业精神和团队精神,沟通能力良好,遵纪守法,身心健康;
2.理学、工学、管理学、经济学专业研究生学历,硕士及以上学位,已取得学历、学位;
3.年龄不超过35周岁(1988年1月11日后出生),特别优秀者年龄可适当放宽;
4.具有出版专业技术人员职业资格证书;
5.具有1年及以上编辑工作经历(需提供相关单位盖章证明);
6.学术视野开阔,熟悉相关办公软件。
(二)岗位2
1.具有良好的政治素质和道德修养,具有较强的敬业精神和团队精神,沟通能力良好,遵纪守法,身心健康;
2.理学、工学、管理学、经济学专业研究生学历,硕士及以上学位,已取得学历、学位;
3.年龄不超过35周岁(1988年1月11日后出生);
4.具有1年及以上工作经历。
(三)岗位3
1.具有良好的政治素养和道德修养,具有较强的敬业精神和团队精神,沟通能力良好,遵纪守法,身心健康;
2.英语类专业研究生学历,硕士及以上学位,已取得学历、学位;
3.年龄不超过35周岁(1988年1月11日后出生);
4.具有1年及以上教育行业国际事务或国际认证工作经历。
三、招聘程序
1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名,每人限报一个岗位。
(1)报名时间:2023年1月11日-2023年1月25日
(2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(管理学院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(管理学院)(见附件2),连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-管理学院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。(岗位名称请写岗位1、岗位2和岗位3中的一个)
(3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等;个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩;阐述本人能胜任应聘岗位的理由等),视频须为MP4格式,200M以内,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③出版专业技术人员职业资格证书(岗位1)④其他各类获奖证书扫描件。
2.考核
(1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数5:1比例确定面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足5:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,减少或取消该岗位招聘。
(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
3.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有多人成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。
五、其他说明
1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。
六、联系方式
管理学院电话:0551-62901485
人事处电话:0551-62901652


附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(管理学院).doc
附件2:合肥工业大学应聘人员信息登记表(管理学院).xlsx
 
人事处 管理学院
2023年1月11日 
 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0111/c4106a288148/page.htm

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