一、学校简介
在广东省和广州市的大力支持下，学校充分利用粤港澳大湾区区位优势，已集聚一批充满鸿鹄之志的青年才俊逐梦于“庆”园，为服务地方经济社会发展、服务国家重大战略需求发挥重要作用。现诚邀海外青年英才依托我校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
二、学院简介
广州大学机械与电气工程学院设有机电工程系、电气工程与自动化系、机器人工程系和智能制造工程系，建有机械设计制造及其自动化、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化4个本科专业。拥有机械工程一级学科硕士学位授予权，机械、电子信息、能源动力等3个专业学位硕士授予权，机械设计制造及其自动化专业入选国家级一流本科专业建设点及国家级特色专业，高端装备与智能制造学科为广东省重点建设学科。现有在校本科生2000余人，研究生400余人。
学院师资力量雄厚，现有教职工139人，其中教授16人、副教授50人，博硕士生导师71人。拥有国家级人才3人、享受国务院政府特殊津贴专家3人、新世纪优秀人才支持计划入选者1人、全国模范教师1人、省级人才2人、广东省南粤优秀教师2人。
近年来，学院主持承担包括国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、国家863计划、国家科技支撑计划、国家星火计划等纵向项目200余项，横向项目300余项，科研总经费超过2亿元。获得省部级以上科研奖励10余项，其中国家科技进步二等奖1项，教育部科技进步二等奖1项，省科技进步一等奖1项，广东省教学成果奖4项。拥有广东省工程技术研究中心3个，省科技创新中心1个，省教育厅高校重点实验室1个，广州市重点实验室2个；教育部智能制造人才培养基地1个，广东省产业学院等省级实践基地4个，广东省实验教学示范中心1个，具有良好的科研和教学实验条件。
学科与科研创新交叉平台
招聘学科专业
机械与电气工程学院（含广州大学智能制造工程研究院）
学校“百人计划”人才
青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。
聘任岗位和生活待遇
岗位：领军人才、突出学科带头人聘教授岗位，青年杰出人才根据自身条件聘教授或副教授岗位；
科研相关工作经费额度：须面议并纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
协助办理广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务；
符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校；
学校全职特聘人才
全职特聘讲师。有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。
编制：预聘—长聘制（聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理）；
薪酬：特聘副教授学校提供协议年薪34-42万元（税前）和相关福利待遇；特聘讲师学校提供协议年薪28-32万元（税前）和相关福利待遇；
安家：享受10万元—30万元不等的博士
符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校；
“强基计划”专项人才
强基基础骨干。仅限于补充思想政治教育类专业方向、师范教育类的学科教学论或教学法方向急需师资，有较明显的教学水平和潜力，有一定的科研成果，取得博士学位、年龄一般在35周岁以下。
聘任岗位和生活待遇
岗位：教授、副教授、讲师、全职特聘讲师；
符合广州市政策的可申领享受10万元—30万元不等的博士
子女入学：符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校；
对于学校引进的海内外优秀人才,优先推荐申报广东省人才工程项目，入选者省财政给予特聘教授岗80万元或青年拔尖人才岗50万元的人才津贴；
本公告2024年度内长期有效，因岗位需求情况有变动，应聘人员可先与各相关学院或科研机构取得联系。
个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等；
学术代表作：原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术作品等）；海外应届毕业生可提供博士论文稿；
其他能证明教学科研水平的材料。
七、联系方式
联系人：
联系邮箱：jdxyrc@gzhu.edu.cn
学院网址：http://jd.gzhu.edu.cn
联系人：
联系邮箱：gdrsc@gzhu.edu.cn
学校网址：http://www.gzhu.edu.cn
广州大学机械与电气工程学院
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来源链接：
http://jd.gzhu.edu.cn/info/1229/4787.htm
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