近日，泰州市出台《青年人才“聚泰”三年行动计划》，重点围绕政策、抓手、举措、体系、生态5个方面，拿出15条具体举措，着力构建“泰有引力”人才生态，吸引和集聚更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰，不断优化人口结构，进一步提升城市活力，力争三年内实现新增青年人才15万人。
围绕制定“聚泰”专项政策，出台《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》，聚焦青年和人才两类对象，在覆盖范围、补贴标准等方面优化提升，力求形成比较优势。组织开展人才政策宣传进高校、进园区、进企业、进村居“四进”活动，切实提高政策知晓度、覆盖面。聚焦政策落地，线下设立青年人才政策兑现专窗，线上升级“人才政策计算器”，让数据多跑路、人才少跑腿。
围绕深化“聚泰”载体抓手，持续办好“泰州日”系列活动，紧扣“1+4”产业导向，高标准推进9大专线活动，力争3年内走进100所左右省内外高校，为高校毕业生提供10万个以上优质岗位。创设“泰有引力周末嘉年华”，聚焦青年和人才运动、消费、安居、交友、求职、娱乐、亲子、成长等需求，坚持“一周一主题”，每周举办一次“嘉年华”，让青年和人才周末都有好去处、更有新鲜感。
围绕落实“聚泰”重点举措，统筹实施“凤城青才”特岗计划，持续开展“泰爱才”校园招聘，精准安排引才路线，每年至少开展100场次。积极支持泰州籍高校毕业生回泰，持续开展“凤还巢”暑期实践、百名硕博泰州行、海外高层次人才泰州行等活动，强化跟踪联系，增进家乡感情，提升回泰意愿。有效推动在泰高校毕业生留泰，加大“泰州日”青年人才“留泰”专线推进力度，发放毕业生留泰专项补贴，每年提供不少于1万个就业岗位。
围绕构建“聚泰”安居体系，高标准建设人才驿站，每年为来泰就业创业的高校毕业生提供累计不超过14天的免费住宿，3年内建成不少于50家。高质量建设人才公寓，3年内累计新建、改建、存量盘活人才公寓6000套左右。高品质建设人才社区，根据青年和人才需求，在重点园区探索建设服务优、设施全、氛围好的人才社区，做到“拎包入住”。
围绕打造“聚泰”优质生态，支持创新创业，做优做精“凤城英才”创新创业大赛、蜂鸟青创大赛等赛事，办好生物医药“一赛两会”、科技·人才活动周等，常态化举办“人才金融会客厅”，持续优化创新创业生态。赋能成长成才，以“311高层次人才培养工程”“一行业领域一人才工程”为牵引，深化人才培养工程，3年内滚动培育青年人才不少于1万人次。用心爱才聚才，落实“111”人才服务日机制，建立青年和人才一站式服务中心，做实做优“凤城英才卡”服务举措，释放“泰爱才、最州到”品牌效应。提供福利便利，定制开发“青凤卡”，集成推出“青才码”，优化升级“泰有引力”人才福利小程序，切实提升青年人才获得感。
为推动“聚泰”三年行动计划落到实处，市委人才办将牵头抓总，坚持项目化管理、节点化推进、创造性落实，定期调度全市青年人才“聚泰”工作，对照“三年新增15万青年人才”，细化分解年度目标，强化跟踪督查，务求工作实效，更好集聚优秀青年人才来泰回泰留泰，全力打造青年和人才友好型城市。
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