9月21日，肇庆市第三届人才节拉开帷幕，吸引海内外人才来肇“过节”。在人才节现场，当地发布了《西江人才计划2.0》主政策《关于优化实施西江人才计划的意见》及子政策《肇庆市全域创建青年发展型城市实施意见》。肇庆以政策引才、以事业兴才、以平台聚才、以环境留才，协同做好宣传推介和人才服务保障，让广大英才在肇庆大展身手、成就事业、实现梦想。
2016年，肇庆在全省率先推出了成体系的人才政策——《西江人才计划》，7年来为肇庆“育才、引才、聚才、用才”打下了坚实基础，肇庆人才总量增至110万人。在推介会现场，肇庆市委组织部相关负责人表示，肇庆市作为大湾区营商环境良好、生产生活成本较低的主体城市，秉承着惜才爱才敬才，始终坚持“招才引智”与“招商引资”并重，持续优化实施“西江人才计划”及系列配套政策，累计引进西江创新创业团队59个、领军人才22名，引育产业人才7万多名，依托大师工作室培养了6000多名“文教卫”领域青年人才，越来越多“肇庆工匠”“肇庆名厨”“肇庆管家”服务于各行各业与千家万户，越来越多港澳青年来肇创新创业、“闯出一片天地”。
记者从人才节活动现场获悉，《关于优化实施西江人才计划的意见》是《西江人才计划》2.0政策（以下简称“2.0政策”），沿用了“主政策+子政策+配套政策”的政策体系，将“1.0政策”的10个子政策，整合、优化、革新成9个子政策，形成“1+9+N”政策体系。当天发布的是体系中的“1”，即主政策，涉及人才发展机制改革、人才项目体系结构调整、青年人才梯队构建、产业人才队伍壮大、乡村振兴人才队伍建设、专业化社会事业人才队伍打造、国资国企人才队伍锻造、人才服务品质提升，共8个方面25项具体措施。
记者留意到，2.0政策优化了人才体系结构。其中，原来由高层次人才和西江拔尖人才两个项目构成的人才项目体系调整为由西江创新创业团队和领军人才、西江拔尖人才、西江优秀青年人才构成的，涵盖高端、拔尖和青年骨干人才三个层次的完整梯队。西江创新创业团队和领军人才项目，对战略科学家最高给予1亿元综合性支持；对创新创业团队给予200-1500万元、领军人才给予100-600万元项目扶持。
此外，该市建立“重点人才企业清单”，在人才政策待遇上给予优先和倾斜，进一步探索“按薪定才”“以绩推才”等市场化评价机制。在青年人才方面，设立“肇庆市青年人才发展金”，分区域、分层次对新在肇就业的符合条件青年给予发展金；设立“肇庆留才奖”，鼓励在肇院校、博士博士后培养机构等积极留才，按比例给予机构、院校奖励；在外地院校设立“青年人才联络站”，落实工作经费定期开展活动……
在高端人才项目推介洽谈会上现场，国家重大人才工程入选专家、康生元（肇庆）生物科技有限公司董事长康耀卫分享了自己的创业故事。他说，2017年5月第一次来到肇庆考察，就坚定了留在肇庆干事创业的决心。“‘全天候’‘全周期’的服务，全方位、立体化的政策支持，体贴的人才服务，让我安心在肇庆创业”。
在“西江人才计划”升级迭代、提质扩面的同时，肇庆还出台了《肇庆市全域创建青年发展型城市实施意见》，助力人才强市建设，推动肇庆与青年双向奔赴、共同发展。
活动现场，肇庆高新区分别与吉林大学、广东省科学院签订吉林大学肇庆技术转移中心项目、广东省科学院产业技术服务中心项目共建协议，共同打造产才融合服务平台，6个新引进的创新创业人才项目也完成集中签约。
“肇庆对人才的需求渴望热烈而迫切，对人才的政策支持真诚且务实，对人才的服务保障温馨又细致。”肇庆市委常委、组织部部长谢俊平表示，肇庆正积极投入粤港澳大湾区高水平人才高地建设的大潮之中，正朝着打造八方英才追逐“梦和理想”、寻得“诗和远方”的幸福之城而不懈奋斗。
记者 杨再睿 通讯员 赵组轩 黄海敏
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