人才论点
- 2013-09-05 海归的出路在何方
- 2013-09-05 乡镇引才莫入“三要三不要”困境
- 2013-09-05 强化开放思维层次 激发释放人才活力
- 2013-09-05 如何完善党管人才格局
- 2013-09-04 引进人才不要光瞄准着高学历
- 2013-09-04 人才结构与产业结构有效对接
- 2013-09-04 技能人才缺乏短板困扰产业转型升级
- 2013-09-04 海归就业满意度低 缘于国内外职场环境差异难适应
- 2013-09-03 回国求职 海归也需备好“敲门砖”
- 2013-09-03 留学生站不住脚 留学镀金需“冷思考”
- 2013-09-03 寻觅人才求贤若渴
- 2013-09-02 周成刚:留学生就业最大的挑战在于期望值太高
- 2013-08-30 海归不归旨在积累实力 "西就"之路四味俱全
- 2013-08-30 “海归”就业:放下光环 认清形势
- 2013-08-30 人才培养模式改革应关注学生主体
- 2013-08-29 中国梦要顺应世界潮流
- 2013-08-29 外流依然大于回流 如何打通人才流动渠道
- 2013-08-29 解放人才以用为本
- 2013-08-27 如何培养创新人才
- 2013-08-27 人才是行业发展的关键
- 2013-08-27 避免人才消费误区 有效控制人力成本
- 2013-08-27 人才回流冷暖不一
- 2013-08-22 以制度优势汇聚圆梦人才 让广大人才同心共筑“中国梦”
- 2013-08-20 把脉人力资源服务产业园
- 2013-08-20 树立强烈的人才意识
- 2013-08-19 “教授”“博导”不能拿来搞交易
- 2013-08-19 国内压力大致海归不归 留洋后接着“留”洋
- 2013-08-16 硅谷企业“请进来” 本土企业“走出去”
- 2013-08-16 人才引进当提高“投入产出比”
- 2013-08-16 试论国企人才的流失与坚守
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人才工作
首届世界顶尖科学家协会奖颁奖 共创美好
本报上海11月6日电(记者黄晓慧、喻思南)6日,在上海开幕的第五届世界顶尖科学家论坛上,首届世界顶尖科学...[查看全文]